朋友X，最近跳槽到一家新单位。公司规模不大，但挺赚钱，薪水福利都不错。办公室人不多，同事们随和热情，中午结伴下小馆子还不够，每星期工作五天，倒有三晚约在一起聚餐，也不带家眷，一个个都像是从石头缝里蹦出来似的无牵无挂。单身的同事三不五时还在家里整治一桌酒席，盛情款待大家。这种同僚情谊真是比海深——如果你知道请人来家里吃饭是多麻烦的一件事：且不提收拾屋子洗菜切菜煎炒烹炸，光是送走客人以后对着那堆成小山的盘碗杯碟，就想大哭一场。

按理说同事间的关系不宜太亲密，维持在一个礼貌和谐的距离刚刚好。跟同事搅得烂熟，可能影响工作中的判断力。而且你不要觉得跟小张小陈称兄道弟就能在工作上合作无间一帆风顺，遇到利益冲突的时候，每个人自私的真我都摆上台面，这时候再拉下脸来公事公办，反而更尴尬。

但如果同事一个个都热情似火，咱也不方便拒人千里。大家嘻嘻哈哈，总好过乌眼鸡似地针锋相对。跟老板的关系，才是最难控制的一件事。

摊上一个和蔼可亲体贴下属的老板，是员工梦寐以求的好运气。朝九晚五已经够辛苦，谁也不想对住一尊黑脸瘟神。可是上司毕竟是上司，手操你职业生涯的生杀大权，很多事他不能让你知道，你亦有很多事不想他知道，两个各怀心事的人，如何能成为真正的好友呢？不是好友而落力地扮演好友，是多么辛苦。老板即使表现得像戴安娜王妃一样亲民，你也应该像在银行排队取钱一样，千万别越过那道一米黄线。

怎样做个令人服气的老板，也是一门学问。讲究的是恩威并施，光用怀柔政策笼络人心是不成的。对待下属过分亲切，有时反而让对方产生“伴君如伴虎”的不适。X的老板比同事更加不见外：东主有喜老公过寿，全公司都要出席；亲戚生孩子，大家围成一圈说学逗唱博baby一笑；同事出差，多半个箱子都是她点名要带的土特产；到外地开会，省下酒店钱都住在她的度假豪宅里，有说有笑相亲相爱地过着共产主义一般的生活。开心吗？员工们觉得好累。每个人都有一张昂扬振奋的职场假面，下班以后回到家里才摘下来透透气。和老板吃饭已经是另一种形式的加班，还要住在一起……简直没有放工的时候。

这种事其实是有得选择的：人员众多等级森严的大机构，同事关系往往比较疏离，老板高高在上，没功夫跟你聊闲天儿，只要做好手上功夫，就没人来烦你。但正因为这样，打了三年工老板都不记得你面长面短，想脱颖而出也极难；作坊式小公司亲切和睦，做得好容易出成绩，可是必须习惯这种鸡犬相闻的合家欢。选定离手，也只能入乡随俗地演下去。X在老板家里仍然如坐针毡，但是逛街时已经习惯性地顺手帮她外甥选购童装。唉，全当是职责的一部分吧。