丑陋有罪

今天让我们来谈谈一个让人难以启齿的问题:怎么和公司里那些长得难看的同事相处?

把这个问题摆到桌面上,十个人里有九个会冠冕堂皇地斥责你政治不正确。到办公室是来干活的又不是来看戏乱搞的,你要求每个人都长成吴彦祖是什么意思?以貌取人,失之子羽,招聘人才不允许搞歧视,那些因为肥胖、矮小、残疾……而拒绝录用人才的公司都要格外小心,想好借口,免得被人控告,招来一身骚。

但是实际上,允许我冒天下之大不韪说一句:外貌,难道不也是大多数职位的资质之一吗?当我们招聘一个销售经理,资质要求里经常有一项:善于与人打交道,性情随和,令人愉快。一个另人见之不愿意再看第二眼的人,怎么能指望他卖出产品!不,我们也决计不会雇佣一个口眼歪斜、牙齿黑黄、形容猥琐的人作公司的公关总监的。但我们决计不会松口说是因为她长得难看。

正因为在外貌这件事上不好要求过高,所以每间办公室总会有那么一两个长得特别惹人憎的员工。而且这些人不知道是不是也早对自己放弃了,除了面相不佳,气质也猥琐,渐渐连个人卫生也不肯注意了。他们头发油腻,穿着邋遢,但气势却不减。仿佛知道自己反正不能讨人喜欢,干脆破罐破摔起来,大喇喇地跟人抬杠开玩笑,嬉皮笑脸调戏女同事,以自己所有的恶意来对待这个不公平的世界……是,世界十分不公平,有的人天生长着一副人见人爱的面孔而有些人不。但其实丑绝人寰的人是极少极少的,大多数的面目可憎都是后天造成的。皮肤油腻的话不能多洗几把脸么?胖子就不能想法裁几身合体的衣裳么?或者干脆少吃几碗饭运动运动,你可以放弃自己,但没有权利给别人添堵!

同事的美丑绝对名列职场中最困扰的问题TOP 3。WHY?因为它是一个无法解决的难题。公司不景气、工作难为、老板苛刻……顶不济你还可以辞职。但是你好意思因为同事长得难看换工作吗?你也不能拧着同事耳朵说:求你了,去换件衫、去洗把脸、去把那身狐臭治一治。我见过一位英国老板,因为忍不了下属腋下常年的汗渍送他一本“男士如何职业地着装”,对英国人来说,这举动已经顶不含蓄了吧?

前几天有刚进职场的小姑娘向我诉苦,好容易换了一份自己喜欢的工作。搭档是一个蓄着脏胡须的黑胖子,此人丝毫也没为自己的外表自卑,每天兴致勃勃地凑近来谈天说地要这用那。新丁怎么好对前辈摆出嫌弃脸,只好瑟缩地保持距离。但可怕的是,作为单身少女,公司里的人还毫无同情心地把两人往一块拉拢。天啊,还不要说成为一对,仅仅把两个人的名字连在一起说也够让少女急怒攻心了。我的建议?即便亲如一个TEAM的同事,也还是冷艳点摆出professional脸让他知道界限在哪里吧,或者公开含蓄地谈论男士应该注意的仪表和礼貌,令他明白:你实在不是我那杯茶。你要是不想法改善自己的外表,你简直就不是任何一杯茶好吗!

恋情未满

每到截稿期,我都会打开WORD,笑眯眯搓着手问小朋友:“最近在职场上有什么困惑啊?”
可惜小朋友们并不领情,每次都叫嚷:“谁要解决职场困惑,求解决情场困惑!”原因不是因为他们玩物丧志,也不是因为他们英明神武。真相是,对于忙碌而正处于荷尔蒙旺盛分泌期的青年白领来说,情场和职场,那就是同一个战场!

朝九晚五,每天八小时在办公室(大多数惯性加班的苦逼还远不止八小时),除了同事根本见不到别人。你让单身白领到哪里去找对象啊?同甘共苦、拌嘴解闷儿、一起说同事和老板的坏话……时间长了不免逼成了一对一对的情侣。在街上和真命天子撞个满怀这种事是很少发生的,除了相亲之外,大多数人的情侣无外乎A.同学、B.同事、C.前同事、D.客户、E.供应商、F.以上都是。

即便能跳出这种错综复杂的关系网,白领女性的爱情也不得不被工作困扰着。要不要结婚?什么时候生孩子?恋爱这种伤身体不着调的事儿根本不适合有全职工作的人,负担不了动物性的狂热,剩下社会化的吃饭看戏按时滚床单只能叫“交往”。“交往”怎能让人赴汤蹈火在所不辞呢?像对待其他的社会关系一样,你有保留、计付出、算ROI,不断衡量着这段关系给你带来的附加值。“如果结婚不能让我的生活变得更好,我为什么要结婚?”这么一想就特别容易嫁给工作——势力地讲,事业没准真的能给你更多。但是讲理的女白领们已经忘了,爱情是这世界上唯一一件不讲理的事儿。

已经结婚的就消停了吧?不要当人家前半生已经结束了好不好你这是歧视!已婚人士也会闷得慌嘛。而且搞婚外情没有比办公室更方便的了。现成的加班、出差,连借口都不用找,不论是一拍即合,还是单方面骚扰,都刺激有趣。平淡的婚姻生活得到了调剂,在办公室干活儿也不觉得累了,如果不玩儿现了的话,简直就是人生中最顶级的胡椒面儿。但是……百分之八十的前辈们最后还是玩儿现了。

年轻一代可不这么傻了,他们总结了前人的经验教训,一针见血地认清了现状,开始试着玩儿一种天真而冷酷的游戏:友达以上、恋人未满。这句话是日语(tomodachi ijou, koibito miman),表示男女关系在朋友关系之上,但是还没有到恋人的程度。本来用于表达年轻男女之间那种青青涩涩的感觉。 但是现在你看见的净是有男女朋友的跟人恋情未满。在办公室里一起调情一起吃饭出双入对然后各回各家,仿佛很无害似的。只享受男女关系的轻松,不带走一片烦恼的云彩——年轻的孩子们学了乖,不把第三者带回家。但你要Hold住哦,有多少人在喝高的时候能忍住不断片儿呢!

如何人见人爱

在办公室里如何讨老板喜欢?唯有苦干。在办公室里如何讨同事喜欢?WELL,你可能觉得这不重要。可不要太天真了,连科学家、艺术家都得把食物链上的同僚打理好,在机构复杂的企业中工作,个人形象更是必修课。

在公司的人际关系里,第一要紧的当然还是业务能力。千万不要听信“干得太好树大招风”这种话,你招人讨厌,一定是因为你真的讨厌。干净利索滴水不漏地完成工作,只能让人放心与敬佩。反之,不胜任自己工作的人,会连累同事。这种前进路上的绊脚石,就算是天天跟你低三下四赔笑也不管用。

外貌会不会加分呢?有无聊的组织调查过,男性外表出众,在工作中有加分;而女性长得美,就是人生中的荆棘——你要是相信男女都是人,这种鬼话就不要信。我知道部分稍有姿色的女白领,五官都在就天天嚷着仕途难行,走到哪里都被性骚扰。外企里大家每天做得贼死,谁有那么多余力调戏你!我看多半是女性更重视自己的外表,才会幻想被人嫉恨。出众的外表一定会对人际关系有所帮助。你愿意跟一个长得好看的人一起工作,还是愿意天天跟龅牙豁嘴形容猥琐的人开会呢?那,要摸着良心说哦!实际上,你有责任和义务给同事创造轻松愉悦的工作环境,在办公室,衣冠不整、头发油腻、气味不够清新都应当被罚款。

天生长得不好看又怎么办呢?那就只有靠人格魅力取胜了。大多数人能把本职工作做好,但完成的方式迥然不同。有的人冲锋陷阵,只求到达终点,路上踩死多少人全不在话下。现代管理,讲究团队协作,你除了为团队贡献你的智慧和力气,还要为别人提供方便,不能给人制造麻烦。这就好比在路上驾驶汽车,什么是安全文明的驾驶习惯?归纳起来只有一句话:你不能让别人感到危险和紧张,不应该让别人因为你踩一脚急刹车。要做到这一点,除了自己守规矩之外,更要时刻站在对方立场考虑问题。

这样很累,很多人并不买账。每年的年终总结,也未必就会影响升职加薪。唯一能体现人真正价值的时候,是他离职的时候。有人离职会让大家惊慌失措,哭成泪人;有人离职让人松一口气,喜大普奔。这不是个简单的面子问题,对于后者,你会希望在别的公司碰到他吗?在职场混得时间长了,这也就是江湖地位。

我很忙我还有一堆价值观要输出

你可以没有微博,但是不会没有微信。微信5.0版发布之计,这个社交软件已经拥有了5亿用户。想象一下,每天五亿人民在微信朋友圈发表自己的想法,这得是多大一锅心灵鸡汤啊。当然,这些想法不一定都是自己的,但肯定是你希望别人看到的。和微博不一样,微信是受信任的熟人网络,接受了别人的朋友邀请,就意味着你邀请别人来窥探你的生活、分享你的想法。听起来是件很恐怖的事啊,人类为什么要这样做?因为我们寂寞至死。这都清清楚楚地写在了马斯洛需求层次里面(对情感和归属的需求)。整个社交类网站能存活的基础,就是人类没有安全感。

不同于微博的五花八门,微信朋友圈的信息很单一。它简单粗暴地分为以下几大类:1.谣言;2. 格言; 3. 晒 (或者称为“输出价值观”)。

输出价值观有不同的方式。晒吃喝玩乐,是想跟亲朋好友示自己的life style。Path在这一点上做得更为彻底,帮你把装X的格式都做好了,你只需把内容填进去:我在听小野丽莎的La Vie En Rose (听GANGNAM STYLE的时候你才不会签呢);我在傍晚跑步还附上路线(你需要我们去抢救你吗);我在西雅图睡觉中(那你这是撒癔症吗!)这些不需要任何人知道的信息,不是因为闲的蛋疼,也不是强迫症,是想把自己的生活去芜存菁,把一个更高级、更美好的自己展现给别人看。坚持个一年半载,也许连自己都相信了。

对于白领们来说,晒生活还肩负着更直接、更实际的任务:告诉你的老板和同事,你在干什么。晒出深夜办公桌上一杯意兴阑珊的咖啡——我可还在加班呢!贴上周末的八大盘——最近压力太大了好容易犒赏自己一顿;旅行中的碧海蓝天——一老子苦干一年才休这么几天假!但是这些密码,并不是每个人都能读懂。偏就有不识相的人在下面回:真幸福啊,好有闲情逸致啊,让你恨不能掐死她。

要想稳准狠地输出价值观,就必须长按照相键,赤裸裸地打出心情写照:对工作是怎样的鞠躬尽瘁、做到如何精尽人亡、今天受过什么样的委屈……都靠这个最后的阵地在宣传。感谢上帝,不,感谢张晓龙创造了微信。MSN签名太短,实在是词不达意呀!

微信的创造者,神一样的产品经理(现在已经是腾讯的VP了),他的微信朋友圈是空的。有人说,内心强大的人不需要分享。其实,是因为他有太多可以分享的平台吧。老板们每天要跟一屋子下属训话,他们不用再输出价值观了。专栏作家也不需要。我的一个金牛座编辑屡次训斥我:多给我写稿子!写什么不挣钱的博客!只有那些下属不超过两个人的公司中下层小白领才热爱分享,无论手头工作有多忙,她都腾得出手来干这个,因为对她来说,吐槽这件事已经骤然下降为生理需求的层次了。

当我们与同事聊天的时候我们在聊些什么

我们不鼓励和同事做太亲密的朋友,我们最好不要与他们恋爱结婚,我们当然也不能与同事做敌人……那我们天南海北随便聊聊天总行了吧!可以啊……但是,你打算聊什么,怎么聊?

首先,不能谈政治、宗教、人生观等太严肃的生活问题。当然我不相信同事里真有谁会反党反革命。但是至于世界局势、全球新闻、美国是否民主、新加坡是否专制……这种需要谈话参与人有基本逻辑和清醒头脑的高端问题就不要用来试炼同事了吧!其实不怕大家意见不一,怕的是你忽然发现,平时英明神武杀伐决断MBA毕业的同事,可能连最基本的常识都没有。你要教育他们吗?当然不。但是即便死死用手捂住嘴,也不能掩饰你脸上流露出的鄙夷、怜悯、不以为然。你不想看不起你的同事,也不想让自己知道,原来这个世界真的不会好了。

谈起宗教,就更伤感情了。这几乎是和“你穿几号内裤”一样私人的问题。尤其在我国人民基本不具备任何宗教知识的前提下,得罪人是必须的。你知道吗,懂事的美国人在圣诞节都只对同事说Happy Holidays 。不,不是Merry X’mas,等人家犹太人给你大耳帖子呢。

那你说,我们聊聊风花雪月吧。音乐电影文化艺术,轻松愉快又透着那么高雅。但这也是一个危险话题啊。大家的爱好千差万远,还都觉得自己品味高绝。不是互相瞧不上,就是让人觉得你瞧不上她。文艺作品主观性太强,我听说有的编辑部每回开选题会都能让两个不同明星的粉丝大打出手。更危险的是,大家会不由自主地从你喜欢看的文艺作品来剖析你的性格与内心。你收藏了几块硬盘的岛国爱情动作片这种事当然不能说与人知道,但是小姑娘爱看暴力动作片是什么诉求?是不是平时压力太大有变态的倾向?

没必要让人家知道你喜欢什么,更没必要让人知道你想什么。输出价值观这种事,等你有了孩子再去过瘾吧。太过尖锐和突出的言行个性,在群体中从来就不是一件好事。你气愤地说我又没在办公室桀骜不驯!人家不过是瞧了几本颓废系的书,看了几个 暗黑风格的电影嘛,凭什么给我贴标签?可是人就是这样的呀,而且,you know what,我相信大家的判断是对的,没有人有那么高超的演技,你喜欢什么样的东西,你就是什么样的人。《甄嬛传》的作者说她自己最像小说里单纯善良为情所困的沈眉庄,你信吗?