孕妇的生存之道
春节将至，各公司都在筹备年会。回顾过去，展望未来，欢聚一堂，歌舞升平。根据公司的规模和财力，时间从一顿聚餐到几天的狂欢不等，地点从酒店宴会厅到澳大利亚的海滩不限。你可别以为光是吃喝玩乐，去不去两可，难得公司的头头脑脑都聚在一起，公司来年的政策风向，基层领导的生迁荣辱，都能在微妙的讲话、祝酒中见端倪。即便是职位低微的平头百姓，还有什么机会能让你一次把大领导都见个全？还有什么机会能让你跟大老板碰个杯？这种场合，很可能大老板对你的印象仍如过眼烟云，但你要是无故缺席，可就是个政治错误。
小米的公司今年把年会安排在郊区度假村，人事部把会议和娱乐安排洋洋洒洒几大纸发给大家。可是小米最近怀孕了，在年会期间她正好预约了一次孕检。于是她名正言顺地回信给人事部，通知他们年会与孕检撞期，如果医生那儿不能改期，就无法出席年会了。又一想，自己怀孕的事情还未跟老板上报，哎，多好的机会，捎带手地在抄送栏填上老板的名字。小米一边为自己的一石二鸟感到得意，一边喜滋滋地等着英国老板走到她桌旁亲切地说：“小米，太棒了，congratulations！”
结果她等来的是几句冷冰冰措辞简练的英文：“小米，公司年会意义重大，如能改期，汝之幸也。”小米看着这几句话，好一似冷水浇头，怀里抱着冰。她愤怒地想，这个英国人怎么能这么没礼貌没素质呢？下属正经历怀孕这等人生大事，起码也得给点人道主义的关怀吧？
小米得到这种待遇其实一点都不冤。她犯了两个错误。第一宗罪：把公司年会视作等闲，且言语轻慢。首先公司年会这种大事，你就应该排除万难地参加，实在有事，措辞上也应该诚惶诚恐，表现出孰轻孰重。第二宗罪：自己怀孕这种事，是会对未来的工作安排有影响的，你应该主动去跟老板面谈，怎么能随随便便发个e-mail呢，而且还是抄送！你把老板放在眼里了么？还等着他来朝你祝贺，别做梦了。
小米也是征战职场十余年的老将了，平时应该不至于犯这种低级错误。有人说女人怀孕之后智商降低，这种说法应该是没有科学根据的。不过女人怀孕之后的巨大喜悦和荷尔蒙水平的变化，多半会放大她对自身的关注。怀孕对女人来说，确实是件人生大事，可惜，对别人不是。尤其是在办公室里，对于老板和同事来说，就算是，也是件坏事。这意味着加班、出差时间的减少，工作强度的降低，还有在不远将来的产假。你的工作势必要由其他同事来分担。在劳动法的强制规定下，他再不情愿也得给你保留着这个职位，但是歇产假回来呢？还有没有升职机会？会不会被架空？刻薄一点的老板甚至可以等你生完孩子开掉你。
所以越是怀孕，越得低调做人，尽量别让老板觉得你的工作能力和热情打了折扣，不过半年时间，回来又是一条好汉。怀孕劳苦功高，回家自有亲妈和老公捧着你，公交车上也有人让座，何必在办公室耀武扬威。