孕妇的生存之道

春节将至,各公司都在筹备年会。回顾过去,展望未来,欢聚一堂,歌舞升平。根据公司的规模和财力,时间从一顿聚餐到几天的狂欢不等,地点从酒店宴会厅到澳大利亚的海滩不限。你可别以为光是吃喝玩乐,去不去两可,难得公司的头头脑脑都聚在一起,公司来年的政策风向,基层领导的生迁荣辱,都能在微妙的讲话、祝酒中见端倪。即便是职位低微的平头百姓,还有什么机会能让你一次把大领导都见个全?还有什么机会能让你跟大老板碰个杯?这种场合,很可能大老板对你的印象仍如过眼烟云,但你要是无故缺席,可就是个政治错误。

小米的公司今年把年会安排在郊区度假村,人事部把会议和娱乐安排洋洋洒洒几大纸发给大家。可是小米最近怀孕了,在年会期间她正好预约了一次孕检。于是她名正言顺地回信给人事部,通知他们年会与孕检撞期,如果医生那儿不能改期,就无法出席年会了。又一想,自己怀孕的事情还未跟老板上报,哎,多好的机会,捎带手地在抄送栏填上老板的名字。小米一边为自己的一石二鸟感到得意,一边喜滋滋地等着英国老板走到她桌旁亲切地说:“小米,太棒了,congratulations!”

结果她等来的是几句冷冰冰措辞简练的英文:“小米,公司年会意义重大,如能改期,汝之幸也。”小米看着这几句话,好一似冷水浇头,怀里抱着冰。她愤怒地想,这个英国人怎么能这么没礼貌没素质呢?下属正经历怀孕这等人生大事,起码也得给点人道主义的关怀吧?

小米得到这种待遇其实一点都不冤。她犯了两个错误。第一宗罪:把公司年会视作等闲,且言语轻慢。首先公司年会这种大事,你就应该排除万难地参加,实在有事,措辞上也应该诚惶诚恐,表现出孰轻孰重。第二宗罪:自己怀孕这种事,是会对未来的工作安排有影响的,你应该主动去跟老板面谈,怎么能随随便便发个e-mail呢,而且还是抄送!你把老板放在眼里了么?还等着他来朝你祝贺,别做梦了。

小米也是征战职场十余年的老将了,平时应该不至于犯这种低级错误。有人说女人怀孕之后智商降低,这种说法应该是没有科学根据的。不过女人怀孕之后的巨大喜悦和荷尔蒙水平的变化,多半会放大她对自身的关注。怀孕对女人来说,确实是件人生大事,可惜,对别人不是。尤其是在办公室里,对于老板和同事来说,就算是,也是件坏事。这意味着加班、出差时间的减少,工作强度的降低,还有在不远将来的产假。你的工作势必要由其他同事来分担。在劳动法的强制规定下,他再不情愿也得给你保留着这个职位,但是歇产假回来呢?还有没有升职机会?会不会被架空?刻薄一点的老板甚至可以等你生完孩子开掉你。

所以越是怀孕,越得低调做人,尽量别让老板觉得你的工作能力和热情打了折扣,不过半年时间,回来又是一条好汉。怀孕劳苦功高,回家自有亲妈和老公捧着你,公交车上也有人让座,何必在办公室耀武扬威。

女秘书升职记

在大多数人看来,秘书不算一个很理想的工作——当然,联合国秘书长和国务院秘书除外。秘书工作繁忙、琐碎,职位低、接触不到公司业务核心,这个职位虽然不用呕心沥血,但往往也是青春饭,谁愿意用个四五十岁的大婶儿坐在外面听电话呢?

工作经验不多的年轻小姑娘多半拿这个职位当跳板,如果运气好,碰上一个心眼好,肯提拔人的好老板,让他找机会把你调到职能部门,扶上驴,再送一程,可以顺利过渡为业务人员。做秘书期间,有不少机会可以接触到公司的高层,看你会不会把握了。比如公司管理层开会,总经理秘书的职责不过是布置会议室订工作餐,给每位与会人员订机票,但是那种八面玲珑雄心勃勃的秘书能把做会议纪要的活儿都揽在自己身上,既而在公司新闻发布会上担任老板讲话的翻译。有了这种曝光度,老板简直不提拔你都不行。

所以秘书出身的女高管从来都不少见。而且秘书出身的女高管往往比按部就班从销售经理升上来的人更强势,因为在她们非常规的升职道路中,要面对更多的挑战。业务上,要一点一滴从头学起;对外,要忍受别人的轻视与偏见,你得做得比一般人分外好,才能让人信服;对内,还得战胜自己。做老板秘书的时候,职位再卑微,也算是一人之下万人之上,大家看着老板的面子,对秘书都客客气气。一旦正式分到职能部门,感觉上有点像干部下放到基层一样,一时三刻还摆不正自己的位置。能从这么多困难当中脱颖而出奋斗成才的,绝对都是精英的种子。

当然一辈子蹉跎在女秘书职位上的也大有人在。有人天生喜欢做管家婆,订酒店订机票安排酒席头头是道,何必再去费脑子学那些复杂的业务?老板给她机会去进修升职她都不干。有些人仅仅是贪恋那些做秘书的特权和小便宜:各级经理都得讨好你,出国回来忘不了给你带个小礼品,虽然无非也就是巧克力或者旅行装香水,帮老板填报销单的时候可以悄悄地把自己在超市购物的小票也塞进去;在管理层的会议室里混进混出,对老板们的行踪和公司的人事变动了如指掌,虽然这些大事跟你也无甚关系,但是比别人多知道一点的感觉还是非常良好。

被老板钦点加入业务部门的小秘书,虽有老板的阳光普照,但仍然要面对职能和身份转变的双重挑战。对被迫接受她们的业务部门领导来说,也是件头疼的事儿。虽然这旧时在堂前飞的燕子已经成为自己手下一兵,但毕竟人家跟老板关系密切,万一哪句话说重了,引起她的不满,跑回老板那里哭诉,总是不太好,而且……谁知道她是不是还兼职卧底呢?有她在一旁,连一句不敬的言语都不敢随便说。我朋友的team里就有一位小秘书变的项目经理,领导要召集个会议都得三番五次跟她确认,好容易万事俱备,她一句:“今天这么晚了,明天再说吧。”拿起包就下班。这种态度,就算是有大老板在身后托着,恐怕也走不了太远。

忙与不忙

你有没有过这种感觉,在售楼处看到的样板间,个个都干净整洁,品味不凡。甚至在宜家那种专门给你展示怎样利用空间的小鸽子笼,上下铺叠在一起,故意塞得满坑满谷,但是仍然像好莱坞女明星的大波浪卷发一样,乱中有序。谁知你把各种收纳器具买回家去照办煮一晚,没过几天还是乱糟糟。

你知道这是为什么吗?因为在那些供人观赏的样板间里,连最琐碎的物件都被固定在最美观的角度,不会被拿走,也不用被放回原处。而我们居家过日子,每天要动用多少工具,如果每次用完都把它们一一放回原处,那几乎要花去我们生命的十分之一。同理可以解释我们永远凌乱的办公桌。电脑、磁盘、文件、报事贴、订书器、打孔机……都得放在手边。即使你每天下班前收拾一次,明早也得重新摊开来。工作越忙越琐碎,办公桌就越乱。或者可以这样说:董事长的办公室是陈列精美门庭冷落的名店,小秘书的办公桌是春节庙会上的地摊——咱们乱,但咱们这儿是真正做买卖的。

但是大老板在名店待惯了,不太明白这个道理,所以经常在下基层巡视工作的时候顺带查卫生。有的老板不喜欢办公桌上放食物和水杯,员工的咖啡杯都贴上名字藏进茶水间的橱柜;有的老板不许在隔板上贴东西,所以接驾前大家纷纷把电话分机表、全年市场活动计划扯下来,等他老人家起驾回朝再物归原处。公司另有保洁员,他其实并不需要你做清洁功夫,他只是觉得,在一个乱七八糟的办公桌上,就写不出有条有理的报告。他不会想到,爱因斯坦一头乱发,牛顿把怀表放锅里煮,都不防碍他们成为严谨伟大的科学家——但那是科学家,作为一个平凡的打工仔,你连办公桌都管理不好,还能管理好一个项目吗?

当然也不是所有老板都同意这种理论。有的老板很有创意地认为:如果员工的办公桌过于整洁干净,说明你平时不干活。你别笑,真的有人因为有洁癖,办公桌常年井井有条,而被取消升职资格。干活嘛,就得有个捋胳膊挽袖子四脖子汗流的架势。即便你六点准时下班,也得把七八个卷宗摊开来摆在桌上,半杯咖啡未喝完,做出一副人未走远的样子,隔板上贴着时间表,写满待办事宜。干脆喷一口鲜血在电脑屏幕上,证明你鞠躬尽瘁。

史上最伟大美剧《宋飞正传》里,有一个荒诞的办公室故事:某员工把车钥匙锁在了车里,为了找一个免费开锁的,他宁愿任车在地库里搁浅三天,自己每天搭地铁上班。谁知他的车位在董事长和总经理之间,两位领导每天早出晚归,看到他的车永远停在那里,误以为他加班加点,欣慰之余当即决定提拔他。以此类推,还可以有许多让老板觉得自己忙的方法,比如设置邮件定时发送,每天晚上11时发信到老板邮箱;为自己画个腮红,在前额喷上保湿喷雾,故意在老板办公室前扑来扑去;或者干脆戴上口罩,一边咳嗽着做病入膏肓状一边坚持工作……竞争如此激烈,为了升职加薪,光默默苦干不行,卖身给公司之余,还得卖艺。

心虚的主妇

有一个时期,社会上沸沸扬扬地讨论女人应该“嫁的好还是干的好”,还在电视上组织专题辩论会,正反两方口沫横飞地摆事实讲道理,把古今名女人一个个地拎出来做例证。辩论者在台上说的挺热闹,然而很少有女人真正关心这个话题吧?这两件事,要做好还真都得早早立志,能这样冷静功利处心积虑地安排自己的生活,恐怕都不是一般女人。

现在网络各大论坛上又开始热烈讨论“做职业妇女还是家庭主妇”,这个问题就现实得多,不过也是中产阶级的专属烦恼吧——在现代中国,做全职太太的可能性主要还看经济实力。对大多数人来说,夫妻倾巢出动都未必能挣来一房一车。说起来有点伤感情,但雇一个小时工每月不过数百元,几十块钱就可以去小饭馆解决一餐,谁还稀罕你天天在家里按时煮那三菜一汤?西方则刚刚相反,雇不到那么廉价的劳动力,爷爷奶奶又不管看孩子,除非太太有特别高的薪水,否则还不如留在家里权充保姆,省下大笔费用。

做职业妇女还是全职太太,不过是两种生活方式,只要经济条件允许,自由选择,冷暖自知。这样如火如荼地讨论,恐怕还是因为心虚:自己过的好就行了,何必一定要别人来认可呢?——多半还是过的不够好,为了证明自己过的好,最简单的方法是证明别人过的不好。所以这种讨论,最后往往是酸溜溜地吵起来:身为职业妇女的,说全职太太是附属品,虽然养尊处优,但不出来看世界,渐渐失去神采,早晚遭老公抛弃;全职太太反唇相讥,说职业妇女争名逐利,气焰嚣张,不但身心憔悴,而且连女性温柔也没有了……每个人都力图证明自己的生活方式是正确的,然而是否正确,永远与男人有关。全职太太当然要看男人面色,但摩登的职业妇女,在职场上拼命搏杀,如果只是为了不被男人看轻,会不会更悲哀呢。

男人其实是很难被取悦的。选择自己的生活方式,是很大件事,不能全看他们的面子。然而我们大多数人,都要在摸爬滚打之后才知道自己真正想要什么。喜欢回到厨房里去尽管去,只是别因为在职场上气馁了,才心灰意冷地要躲回家里去——那处不一定就是乐土。料理一大家子吃喝拉撒,只有比工作更加琐碎,而且再没有升职、表扬、年终奖,做好了是理所应当,做不好罪该万死。老公和孩子可能比老板更加不知感恩,因为你没有别的地方去,再不能拿转工当要挟。

女人是感性动物,有时难免一厢情愿。比如觉得男A不体贴,就投奔男B……吃了多少亏,也不肯相信男人都有点粗心大意。如果有一天再没人讨论这个问题,才说明每个人都得其所哉,从此过上了幸福的生活。

会家子的江湖

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办公室里最经典的牢骚,除了加班多、工钱少,就是:凭什么升她不升我?

同样的背景、阅历、工作成绩……也许她还不如你。更耻辱的是,她并不是皇亲国戚,也没出卖肉体——靠和老板睡觉升职的人,其实已经损失惨重,咱们不必不服气。这种感觉,就像败给一个各项条件都不如你的情敌,不单是丢脸,简直彷徨得找不到人生方向了。往后还努力干什么?破罐子破摔算了。

爱情没天理,恋爱中的人往往是睁眼瞎,老板可不傻,他只会升两种人:一种是他想升的人,另一种是他不得不升的人。要做这两种人,都需要技巧和厚脸皮,光知道埋头苦干是不行的。

没有一个老板昏庸到专挑不学无术的人来提拔。好吧,也许你做的事比人家多——但是真不巧,老板全没有看到。办公室不比幼儿园,小朋友们排排坐,谁抓耳挠腮都逃不出阿姨的火眼金睛。你的上司不是亦步亦趋的保姆,亦不是无微不至的指导员,他忙着讨好大老板、倾轧别的部门、以及吃喝应酬寻欢作乐,余下的时间专用来挑下属的错处,做出成绩,且让他知道,都是你的责任。都说办公室勾心斗角,但是哪里没有政治呢?即便是在幼儿园,也只有经常举手发言的小朋友才能博得老师欢心吧。

有些事你嫌琐碎,别人不——这些人,是办公室里的“会“家子,首先,他们识相、上路,深知老板花钱雇人,即便不能消灾,也要图个心里痛快,办公室是个小舞台,有时不得不上演活报剧:一时斗志昂扬,一时忧心忡忡,面无表情不代表你镇定,只能证明你漠不关心。

其次,要有归属感,公司聚会永不缺席,饭桌上戏彩斑衣,老板说的笑话一定是好笑的,老板要你喝酒是一定不能扫兴的,开会踊跃发言,是不是废话倒不重要。

最后,要懂得sell自己。有麝自然是香的,然而大家面目模糊地坐在格子间里,一队人埋头做一个项目,老板怎么知道是谁香?有了成绩,不妨添油加醋,即使失败了,也要将困难夸大数十倍。别嫌姿势难看,要表示劳苦功高,必须汗流浃背。万一他还不买账,又得撒泼打滚以死相胁——老板不是慈善家,如果升不升你都肯卖命,还升你干什么?

其实不搞这一套,也未见得不能修成正果。不过选择了清高,就一定要耐住寂寞。“会“家子走江湖专抄捷径,不懂游戏规则的人,嫉妒也嫉妒不来。