甚嚣尘上的“程序员996”之争，在马云发表“向奋斗者致敬说”之后达到了高潮。

印象中这可能是马云首次公关滑铁卢。

作为BAT里唯一一个非技术出身的CEO，马云的情商比什么ROBIN啦, PONY啊都要强多了。

跟那两个一帆风顺的程序员不同，马云看过不少世态炎凉，早年又有过因长相丑被肯德基拒绝等坎坷经历，加上英语老师的背景，口才好，英文好，公众场合几乎没捅过什么篓子。

尤其是当上全国人民的爸爸以后，每年互联网大会上流出的语录都在江湖上流传，一场达沃斯论坛的慷慨发言更是“比你们那些留学美国的程序员都不知道高到哪里去了”。唯一被吐槽的大概也就是“我后悔做了阿里巴巴”，“我对钱没兴趣”那个采访了。

但即便是被做成了表情包，也是令我们这种穷人艳羡膜拜的一段佳话。人家说的是大实话啊是贫穷限制了我们的想象力。

以往无论什么问题，轮到马云发言，不是一针见血，就是风趣幽默。怎么全国人民的精神导师稍微给年轻人励个志，就被骂上热搜了呢？

看来你就算是全国人民的爸爸，也有些底线是不能碰触的。

去年，马云卸下了阿里巴巴管理者的身份，从马爸爸变回马老师（马云的微博名是@乡村教师代言人-马云），主业从做生意，转为做公益，做导师了。

老师肯定是比CEO话多。做导师以来，马云说的话比过去十几年都多。当然也许马老师以前话就多，不过只对阿里巴巴员工说，咱们平时听不到。

越是地位高，越得谨言慎行。但是精神领袖这个事儿容易上瘾。你要是一呼百应，你也上瘾。马老师现在微博都当社论那么写。再说通篇看下来也没毛病啊？爸爸一定觉得很委屈。

题目都点明了：不为996辩护。你哪只眼睛

马云犯了两个致命大错误：

第一 ，这些话其实也没什么问题，但是说话人的身份有问题。

老实说，996这个词我们也听了有一年了，当初谁也没当回事。一提996总有人说：多新鲜哪，我们还997呢。我们007，我们24-7。就跟谁没加过班儿似的。

996挺不错了，好歹还有个固定下班儿时间呢。我外甥一个大四没念完的实习生都不知道在CBD的玻璃窗前看过几次日出了。

这些话我们人人都能说，唯独马云不能说。你是老板，你是资本家，你是996的始作俑者。你这篇就等同于举着小鞭子对广大谢顶程序员说：别废话，想不想干？想干干， 不想干滚！

阿里巴巴实行996上班制，本身就已经暗示员工想干干不干滚了。你还红口白牙地说出来，打人不打脸啊。

很多人说马云坏，坏在身为企业管理者而如此傲慢霸凌；坏在身为拥有话语权者偷换概念。996这种剥削者手段和幸福生活可不是一码事，996和努力工作也不是一码事，996甚至和加班都不是一码事。

马云以及这些中国企业管理者，都不是坏的问题了，是蠢。

一手创办了中国最有钱企业的马云能蠢吗？是的他蠢。人一傲慢起来，就会做蠢事。

他犯的第二个错误，是不该对996发表任何言论。

看见我说996合理合法了？

我只不过是举我自己的正面例子，告诉你一条残酷而真实的职场准则：世上没有舒坦的捷径好走，只有奋斗才会成功。今天你能够996，是一种福报。

我说得难道不对吗？BAT发明的996，你不想进BAT吗？能去阿里巴巴工作不是难得的福气吗？有人想996还没机会哩。

写完了反刍一下，觉得这锅鸡汤比咪蒙还浓，一定能再创经典，跟“你见过凌晨5点的洛杉矶吗”一样风靡江湖。

这件事无论说什么都是错的。事实上，推行996上班制就是错的，这还有什么可争论的，它违法。

从我第一次听到996，我就觉得它傻逼。

究竟是哪个傻逼想出来的？不给加班费让员工合理合法加班有那么难么？加工作量不就完了。看看人家外企多年来都是怎么干的。

我在一个卖汽水的美国公司工作时，每天写报告写到晚上10点连晚饭都还没来得及吃。老板每天下午5点30准时给我留作业第二天早上9点交。下班你走啊谁拦着你啦？


我在一个卖巧克力的美国公司工作时，有时一天内往返北京上海开会，累得耳鸣。请一周年假装修房子，上司批条子时大方地说：休休休，只要你手机和电脑24小时开着你尽管休好了；

我在一个法国时尚传媒集团工作时，夜里三点老板给发邮件，租了三天酒店会展厅开秀，只要搭建带彩排两天内完成，想几点睡就几点睡啊。

只要你保证把三个人的活儿一个人都干完，咱们就是亲如家人的好同事，咱们就是以人为本的好公司。

夜里起来上个厕所顺便回个邮件也是常事；周末晚上9点在电影院也曾掏出电脑查看过广告是否准时上线。也从来没为这个愤而辞职过。你自己选的工作，职责和工作量都一早签好的，有事通宵，没事回家。

但是后来我去一家国内创业公司，受不了了。

公司每天下班后召集员工开会Brainstorming，漫无目的，毫无产出。干不干活儿无所谓，你得在这儿陪着我玩儿。周五没聊完，周六来。

最恶心的是他跟你说：我们这算什么，人家BAT每周六都上班你知道吗？

这是什么露脸的事儿啊还得意地说。

有时候为了消耗掉这些时光，员工叫了海底捞在办公室吃，每天在园区楼下一圈一圈地溜。

还有的公司更奇葩呢，每周六上班，实行手机位置签到。员工出尽百宝应付，周末雇个闪送把手机带去公司？要不然弄个备用手机放楼下小卖部阿姨那儿，让她每周给签两次道? 干脆还是自己去公司吧，早上拿手机签个道，再去附近看电影做瑜伽。

500强的外企公司，对中国的法律法规怕得要死，绞尽脑汁想怎么在不违法的情况下剥削人的剩余价值。而我国的大公司是：进我屋就是我的人，我让干啥，你就得干啥。

也许归根到底这不是蠢，还是坏。人民日报说得还是轻了，什么企业管理者的傲慢。这就是豪强地主耍流氓：because I can