你们为什么把爸爸骂上热搜

甚嚣尘上的“程序员996”之争,在马云发表“向奋斗者致敬说”之后达到了高潮。

印象中这可能是马云首次公关滑铁卢。

作为BAT里唯一一个非技术出身的CEO,马云的情商比什么ROBIN啦, PONY啊都要强多了。

跟那两个一帆风顺的程序员不同,马云看过不少世态炎凉,早年又有过因长相丑被肯德基拒绝等坎坷经历,加上英语老师的背景,口才好,英文好,公众场合几乎没捅过什么篓子。

尤其是当上全国人民的爸爸以后,每年互联网大会上流出的语录都在江湖上流传,一场达沃斯论坛的慷慨发言更是“比你们那些留学美国的程序员都不知道高到哪里去了”。唯一被吐槽的大概也就是“我后悔做了阿里巴巴”,“我对钱没兴趣”那个采访了。

但即便是被做成了表情包,也是令我们这种穷人艳羡膜拜的一段佳话。人家说的是大实话啊是贫穷限制了我们的想象力。

以往无论什么问题,轮到马云发言,不是一针见血,就是风趣幽默。怎么全国人民的精神导师稍微给年轻人励个志,就被骂上热搜了呢?

看来你就算是全国人民的爸爸,也有些底线是不能碰触的。

去年,马云卸下了阿里巴巴管理者的身份,从马爸爸变回马老师(马云的微博名是@乡村教师代言人-马云),主业从做生意,转为做公益,做导师了。

老师肯定是比CEO话多。做导师以来,马云说的话比过去十几年都多。当然也许马老师以前话就多,不过只对阿里巴巴员工说,咱们平时听不到。

越是地位高,越得谨言慎行。但是精神领袖这个事儿容易上瘾。你要是一呼百应,你也上瘾。马老师现在微博都当社论那么写。再说通篇看下来也没毛病啊?爸爸一定觉得很委屈。

题目都点明了:不为996辩护。你哪只眼睛

马云犯了两个致命大错误:

第一 ,这些话其实也没什么问题,但是说话人的身份有问题。

老实说,996这个词我们也听了有一年了,当初谁也没当回事。一提996总有人说:多新鲜哪,我们还997呢。我们007,我们24-7。就跟谁没加过班儿似的。

996挺不错了,好歹还有个固定下班儿时间呢。我外甥一个大四没念完的实习生都不知道在CBD的玻璃窗前看过几次日出了。

这些话我们人人都能说,唯独马云不能说。你是老板,你是资本家,你是996的始作俑者。你这篇就等同于举着小鞭子对广大谢顶程序员说:别废话,想不想干?想干干, 不想干滚!

阿里巴巴实行996上班制,本身就已经暗示员工想干干不干滚了。你还红口白牙地说出来,打人不打脸啊。

很多人说马云坏,坏在身为企业管理者而如此傲慢霸凌;坏在身为拥有话语权者偷换概念。996这种剥削者手段和幸福生活可不是一码事,996和努力工作也不是一码事,996甚至和加班都不是一码事。

马云以及这些中国企业管理者,都不是坏的问题了,是蠢。

一手创办了中国最有钱企业的马云能蠢吗?是的他蠢。人一傲慢起来,就会做蠢事。

他犯的第二个错误,是不该对996发表任何言论。

看见我说996合理合法了?

我只不过是举我自己的正面例子,告诉你一条残酷而真实的职场准则:世上没有舒坦的捷径好走,只有奋斗才会成功。今天你能够996,是一种福报。

我说得难道不对吗?BAT发明的996,你不想进BAT吗?能去阿里巴巴工作不是难得的福气吗?有人想996还没机会哩。

写完了反刍一下,觉得这锅鸡汤比咪蒙还浓,一定能再创经典,跟“你见过凌晨5点的洛杉矶吗”一样风靡江湖。

这件事无论说什么都是错的。事实上,推行996上班制就是错的,这还有什么可争论的,它违法。

从我第一次听到996,我就觉得它傻逼。

究竟是哪个傻逼想出来的?不给加班费让员工合理合法加班有那么难么?加工作量不就完了。看看人家外企多年来都是怎么干的。

我在一个卖汽水的美国公司工作时,每天写报告写到晚上10点连晚饭都还没来得及吃。老板每天下午5点30准时给我留作业第二天早上9点交。下班你走啊谁拦着你啦?


我在一个卖巧克力的美国公司工作时,有时一天内往返北京上海开会,累得耳鸣。请一周年假装修房子,上司批条子时大方地说:休休休,只要你手机和电脑24小时开着你尽管休好了;

我在一个法国时尚传媒集团工作时,夜里三点老板给发邮件,租了三天酒店会展厅开秀,只要搭建带彩排两天内完成,想几点睡就几点睡啊。

只要你保证把三个人的活儿一个人都干完,咱们就是亲如家人的好同事,咱们就是以人为本的好公司。

夜里起来上个厕所顺便回个邮件也是常事;周末晚上9点在电影院也曾掏出电脑查看过广告是否准时上线。也从来没为这个愤而辞职过。你自己选的工作,职责和工作量都一早签好的,有事通宵,没事回家。

但是后来我去一家国内创业公司,受不了了。

公司每天下班后召集员工开会Brainstorming,漫无目的,毫无产出。干不干活儿无所谓,你得在这儿陪着我玩儿。周五没聊完,周六来。

最恶心的是他跟你说:我们这算什么,人家BAT每周六都上班你知道吗?

这是什么露脸的事儿啊还得意地说。

有时候为了消耗掉这些时光,员工叫了海底捞在办公室吃,每天在园区楼下一圈一圈地溜。

还有的公司更奇葩呢,每周六上班,实行手机位置签到。员工出尽百宝应付,周末雇个闪送把手机带去公司?要不然弄个备用手机放楼下小卖部阿姨那儿,让她每周给签两次道? 干脆还是自己去公司吧,早上拿手机签个道,再去附近看电影做瑜伽。

500强的外企公司,对中国的法律法规怕得要死,绞尽脑汁想怎么在不违法的情况下剥削人的剩余价值。而我国的大公司是:进我屋就是我的人,我让干啥,你就得干啥。

也许归根到底这不是蠢,还是坏。人民日报说得还是轻了,什么企业管理者的傲慢。这就是豪强地主耍流氓:because I can


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