那天文生跟我说，公司给员工做了一个问卷调查，考查员工对公司的忠诚度，其中一个问题很有趣：“你在公司有好朋友么？”也许这道题的答案并没有对错。象那些性格测试一样，不同结果对应不同分数，不同公司又有不同标准，还有：你怎样定义“好朋友”？但是无论怎样，办公室也并不是一个交心的好地方，它只是一个操作间，合用的人多了，需要大家忍让和睦。然后不时勾心斗角以增情趣。对人对事太投入都不好，影响自己和他人的判断能力。有一个电影叫“CIVIL ACTION”,我最爱看的律师戏。尊屈伏塔演一个专打人身伤害官司的律师，他说：“说我对被告没有同情心？我不需要同情心，同情心影响判断力。有同情心的律师就象晕血的大夫一样，应当被吊销执照。”

对客户也如是，为他们提供最大利益，能相敬如宾有说有笑，已经仁至义尽。任何关系，过犹不及，阴魂不散缠住人，未必有什么好结果，不如互相放一马。有一个广告公司，也不过是想卖个二三十万的广告给我，给了资料做了介绍还不够。只要一天没下单，就一天一个短信问候我，嘘寒问暖。sales是个小姑娘，一日终于捉到我在办公室，问我：“给您打了好几个电话都没有接……”我说：“哦，对不起，上礼拜出差，近几天又歇病假——”小姑娘忙搀住我：“没事吧？要不要我到家里去照顾你？工作这样忙，哪有时间做家务，我做饭打扫卫生都能来！”一盆火似的赶着，我推托说开会，逃也似的进了会议室。临下班还又收到她的短信：“您病了还加班，我不放心。我在楼下等着送你回家。”唬得我几乎没打电话去报警。即便有那么明显的功利心，我仍然怀疑她心智不太正常。事后我跟朋友说：“如果这是个男的，也许我还不会这么担心。”这话说的不厚道了，但我也是一个人，平时上班压力够大了，哪还禁得住这样的刺激。

不过我通常会在离开某间公司后与同事成为好朋友，大家相同背景，彼此了解，现在又没有一点利益关系，相处非常舒服，象大学同学一样，吃一顿饭都有无数个典故，旁人根本插不进嘴。最大的好处是可以一起议论公司八卦，所以往往在离开公司后我才知道，一潭深水下原来还有那么多的面和心不和，那么多的男女关系！

平时公司里青年男女间真真假假的调戏也是一台戏。很小的时候，我非常反感这一套。那时全公司已婚未婚的轻浮男子一天几遍跑到我座位旁和我扯淡，明明很无聊，但人家并没耍流氓，也不便翻脸，心里恨恨的，我凭什么给你们解闷？我记得有一阵正忙得七窍生烟，还有人来嬉皮笑脸，当时要崩溃了，伏在办公桌上问：“我做错了什么？为什么是我？”同事一本正经和我说：“你应该觉得荣幸，全公司几个最年轻的男同事愿意和你调笑。”好像还是给我老大便宜占。我忽然明白这恐怕也是全公司人民的立场，再端着就是不识抬举了。又要一身正气，又要一团和气，每天打叠精神斗智又斗勇。

如果认真在办公室搞男女关系，不光怕人说闲话，自己也被动。凡事都要多留一份心，打老鼠怕伤着玉瓶儿，时间长了心力交瘁。别等公司劝，还是自己想办法调动吧。也有愿意死扛的，夫妻装作不认识，每天在公司做戏，实行敌营十八年。

什么事都有特例， 我知道一家私人家族企业，要论资产怎么也能在世界500强排第二百多号，伊们倡导公司象个大家庭，鼓励公司内部通婚。因此公司里的伉俪不下十几对，而且大家都不避嫌，往往在回家的班车上，互相取笑：“来啦？你们家xxx怎么说你加班呀？”

“他呀，就是一点不关心我，哪象你们家xxx……”

倒也好，大家亲如妯娌，一路笑声一路歌。